为进一步保障职工各项权益、推动企业与职工共商共建共享、构建发展和谐稳定的劳动关系，充分调动广大员工的生产工作积极性，近日，开远市自来水公司开展了2023年集体协商会议，公司党委书记总经理林景同志、工会主席陈珍云同志分别以企业方和职工方首席代表身份出席会议，双方代表各2人参加会议。
会议上职工方首席代表汇报了2022年集体合同执行情况，并对2023年集体合同有关条款包括最低工资标准、技能培训、劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生与职工切身利益相关的各项内容作出了具体规定，重点提出今年要将女职工两癌筛查体检项目纳入集体合同中作为新亮点，让“巾帼文明岗”锦上添花，最大限度保护女职工合法权益；企业方结合公司发展实际，对核心条款进行了深入探讨、取得共识，形成了《开远市自来水公司集体合同》、《开远市自来水公司集体协商专项集体合同》、《开远市自来水公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案），并将在7个工作日后，召开了第二届第一次职工代表大会和三个合同的签约仪式，公司39名职工代表以举手表决的方式全票通过三项集体合同草案，由双方代表正式签订了三项合同。
通过此次平等集体协商，进一步增强了广大职工的幸福感、归宿感、安全感，下一步公司将继续增强责任感、使命感和紧迫感维护职工权益，坚定坚持以职工为中心的工作导向，不断强化协商机制建设，切实维护职工权益，推动全体职工凝心聚力，在贯彻落实党的二十大精神，推动各项工作高质量发展上取得更好业绩，为营造和谐稳定的劳动关系发挥积极作用。