为进一步掌握员工思想动态，加强队伍建设，维护队伍稳定，建立党员、管理人员与员工之间顺畅的沟通渠道，近日，新疆腾源水务集团有限公司多部门联合开展“走基层 听民意 解难题”谈心谈话活动，最大限度帮助员工解决急难愁盼问题，做实做细“我为群众办实事”工作。
结合公司业务面广、线长、点多等实际情况，四个领导小组同步进行，以“一对一、面对面”的方式与员工深入交流，推心置腹，促膝长谈，家长里短、柴米油盐，询问员工生产、生活、家庭存在的堵心事、烦心事，了解员工所思、所想、所盼、所需，实事求是反映员工意愿和诉求。谈话过程中，提示员工要重视身边风险因素，统一思想，加强团结协作，增强整体合力，心往一处想，劲往一处使，助力各项工作稳步推进。本次谈心谈话面对3个职能部门、分公司及17个基层单位在岗员工281人，做到谈心谈话全覆盖。
“组织帮我打开了心结，卸下了思想包袱，在工作上我不再感到迷茫，浑身轻松多了。”四十五团供水所员工梁旺国说。今年以来，公司党委积极主动为困难家庭、生病员工解难题、办实事15件，确保了员工队伍稳定。并征求了一大批好的意见和建议，为公司不断完善优化制度提供有效途径，得到员工的广泛认可和赞同。
下一步，公司将以此次谈心谈话为契机，及时为员工排忧解难，疏导职工思想情绪和心理压力，努力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把员工关心的热点、难点解决在基层，让员工心情更加美丽、干事更有动力、队伍更加稳定。（马翼、赵革）
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2024年11月27日